Descrição

p strong VIVEMOS UM MOMENTO DE GRANDES RUPTURAS QUE TÊM AFETADO A VIDA DA SOCIEDADE E REPERCUTIDO DE MANEIRA PROFUNDA NAS ORGANIZAÇÕES. /strong /p p Os paradigmas de gestão e de liderança, apoiados no modelo de comando e controle não são mais suficientes para responder às novas demandas e menos ainda para assegurar o futuro das companhias. /p p Este novo cenário exige flexibilidade, criatividade e agilidade que somente se viabilizam por meio de um novo modelo de liderança que, tendo a liberdade como guia orientador das ações, promova a autonomia das pessoas e das equipes, reconheça autorias nos resultados e, assim, consiga seu pleno engajamento. /p p Em strong em Liberdade para liderar: a nova liderança para tempos complexos /em /strong , João de Lima, autor e empresário com mais de quarenta anos de experiência, oferece caminhos para que os líderes repensem sua missão e redefinam seu papel nas organizações. /p p Nas próximas páginas, o leitor irá: /p ul li Entender o verdadeiro propósito das empresas e a missão de seu papel como líder; /li li Compreender as demandas das novas gerações e construir coletivamente o alinhamento entre as aspirações dos indivíduos e equipes e os objetivos da organização; /li li Refletir sobre estratégias de gestão organizacional em um ambiente que promova a autonomia, gere e estimule o engajamento e a realização das pessoas, levando-as a um nível de desempenho que garanta os resultados e a perpetuação da organização; /li li Repensar caminhos para remodelar as relações líder-colaborador, instigando as pessoas e as equipes a assumirem um papel de protagonismo com alto engajamento e desempenho. /li /ul